派遣とは、正社員などのように企業から直接雇用されている形態と異なり、
派遣会社（丸全流通サービス）に登録し、登録した派遣会社が取引きのある企業先にて
派遣スタッフとしてご就業いただく働き方です。
スタッフの方は、丸全流通サービスからはお仕事の紹介をはじめ、就業ルールの提示、
給与の支払いなどを受け、実際のお仕事に関する指揮・命令はご就業いただく派遣先の
企業様から受けることになります。
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請負は仕事の完成を目的にするもので、使用者としての責任をすべて負担するなど、実体がなければなりません。
労働者を供給するだけの「人貸し」だけの「請負」は、本当の意味での請負ではないと考えられ禁止されています。
請負という名目で派遣会社が人を派遣することは、「偽装派遣」「偽装請負」になり、違法です。
請負（アウトソーシング）
他社から請け負った業務を自社の社員を使って行う。
報酬は業務の遂行・完成に対して支払われます。
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派遣法では「派遣」と「請負」を明確に区分しています。
「派遣」は、自己の雇用する労働者を当該雇用関係の下に、かつ他人の指揮命令を受けて、当該他人のために労働に従事させる（民法第2条）と定義しています。
「請負」は、労働の結果として仕事の完成を目的とするもの（民法第632条）です。
派遣との違いには、請負の場合には注文主と労働者の間に指揮命令関係を生じないという点にあります。
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